Une équipe ne peut pas être efficace sans leader. En effet, le leader donne à son équipe des objectifs clairs, une réelle stratégie et de la motivation.
Cependant, être un leader efficace est autant un art qu’une science. La sagesse qui dérive de l’expérience est centrale dans le leadership. Dans une discussion Quora très populaire sur le leadership, des astronautes de la NASA, des chefs d’entreprise, des fondateurs de startups et des auteurs reconnus nous font part de leur expérience.
Vous trouverez ici nos 4 préférées :
Ayez une vision inspirante – par Elon Musk, Directeur Général de SpaceX
Garett Reisman, ancien astronaute de la NASA, partage les sources d’inspiration que lui ont donné ses chefs tout au long de sa carrière :
« En tant que leader, vous inspirez et motivez formidablement votre équipe en lui communicant votre vision d’une manière claire et sans détour. Mais il ne faut pas vous contenter de petits objectifs: mettez la barre très haut. Elon voulait que grâce à nous, l’espèce humaine soit présente sur plusieurs planètes. C’est autre chose que d’avoir un Directeur Général dont la seule vision est d’augmenter la part de marché de l’entreprise de 10% d’ici 5 ans. »
Soyez compétent – par Ken Ham, Commandant de la navette spaciale Atlantis
« Si vous êtes très bon dans ce que vous faites, les autres vous suivront et vous feront confiance. Ken est le meilleur pilote avec lequel j’ai travaillé et j’ai travaillé avec de très bons pilotes. Ce qu’on faisait en avion, je ne l’avais vu et je ne l’ai vu depuis, que dans des jeux vidéos. Quand il était aux commandes de l’Atlantis, on avait l’impression que rien ne pouvait aller de travers. Un peu comme quand le Capitaine Kirk arrivait sur le pont de l’Entreprise. »
Etes-vous le chef ou le leader ?
Louis Abramovski, fondateur et PDG de @unbenchable explique une différence majeure entre un chef et un leader :
« Le plus important, et de loin, est que vous vous souciiez de la réussite des autres plus que vous ne vous souciez de votre propre réussite. Il faut qu’autour de vous, les gens deviennent meilleurs que vous. C’est comme ça que réfléchit un leader. La lumière est devant vous et vous amenez les autres vers cette lumière. Si tous les gens autour de vous réussissent mieux que vous, la vie est belle. Vous n’êtes pas obligés de me croire. Mais c’est ce que j’ai vu en de nombreuses occasions. Qu’il s’agisse de vos employés, de vos investisseurs, de vos amis ou de votre époux, si vous orientez toutes vos actions en fonction de ce principe, alors vous êtes un leader. Aujourd’hui par exemple, demandez-vous comment les gens autour de vous peuvent passer une bonne journée.
Et il inclut cette image, qui illustre parfaitement son propos : 
La règle des 30-150, ou la règle « de la vision »
James Altucher, investisseur, auteur et blogger, a une approche différente et nous fait part des erreurs qu’il a faites :
« En-dessous de 30 personnes, une organisation est plutôt une tribu. Il y a 70 000 ans, si une tribu croissait au-delà de 30 membres, nous avons la preuve qu’elle se séparait en deux tribus.
Une tribu, c’est comme une famille. Au sein d’une famille, vous apprenez vous-mêmes à qui vous pouvez vous fier et à qui vous ne pouvez pas vous fier. Vous apprenez à vous soucier de leurs problèmes. Vous savez tout des membres de votre tribu.
Dans une tribu de 30 membres, le leader passe du temps avec chaque membre et sait comment écouter leurs problèmes.
Entre 30 et 150 membres, vous ne connaissez peut-être pas tout le monde bien. Mais vous savez qui est qui. Vous savez que vous pouvez vous fier à Jill parce que Jack vous l’a dit et que vous vous fiez à Jack.
Au-delà de 150 membres, vous ne pouvez pas passer du temps avec chaque membre. C’est impossible. Mais c’est là que les humains se différencient des autres espèces.
Nous nous sommes unis en racontant des histoires. Nous racontions des histories de nationalisme, de religion, de sport, d’argent, de produit. Toujours plus : faire mieux, faire quelque chose de génial puis faire ce qu’il y avait de MEILLEUR.
Si deux personnes croient en la même histoire, elles auront beau être à des milliers de kilomètres l’une de l’autre, elles auront le sentiment qu’elles peuvent se faire confiance.
UN LEADER RACONTE UNE HISTOIRE VISIONNAIRE. Nous offrons le meilleur service parce que… Nous aidons les gens d’une manière unique parce que… Nous avons le meilleur design produit parce que…Nous traitons les gens mieux parce que…
Nous espérons que ces 4 conseils vous ont intéressés et inspirés. Cliquez ici pour lire la discussion Quora en entier.
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