Le bien-être au travail est essentiel. De nombreux facteurs vont venir influencer celui-ci et il est donc important de les connaître, de les prendre en compte et d’améliorer les conditions de vos employés. En effet, un salarié heureux est un salarié 12% plus productif tandis qu’un salarié malheureux sera 10% moins productif.
Avez-vous déjà entendu parler de l’expérience employé ? Ce terme dérivé de l’expérience client désigne les interactions entre le collaborateur et l’employeur. Développer l’expérience employé va permettre de créer un sentiment d’appartenance.
Faire des pauses régulièrement permet également à vos collaborateurs de mieux travailler. Pensez à toujours prendre une pause déjeuner. De nombreuses sociétés l’ont bien compris et mettent à disposition des salles de sieste, des tables de ping-pong etc. Chez Wimi, nos employés se réunissent dans la salle de repos pour des parties de baby-foot régulièrement. Le ratio parfait entre travail et repos serait de 52 minutes de travail et de 17 minutes de repos.
La fatigue et le stress sont de véritables freins au bien-être au travail, laisser vos employés décider de leurs horaires est un bon premier pas. Tous les individus ne sont pas faits pareils, certains travaillent mieux tôt le matin, et d’autres le soir. Autoriser le télétravail est aussi une action à envisager si les conditions de travail le permettent. Le télétravail va permettre aux employés de mieux gérer leur vie personnelle, leurs impératifs, va réduire les coûts et le temps passé dans les transports et seront ainsi moins fatigués mais aussi moins stressés par un environnement de travail pas toujours propice à la concentration. Pour communiquer avec vos équipes effectuant du télétravail, vous pouvez toujours utiliser la plateforme de gestion de projets en ligne Wimi, la solution de travail collaboratif qui réunit tout ce dont vous avez besoin pour travailler efficacement en équipe. Vous pouvez l’essayer gratuitement ici.
L’environnement de travail est également un point à prendre en compte pour que vos employés effectuent leurs tâches plus rapidement. Des bureaux agréables avec des aménagements dédiés au bien-être vont favoriser la productivité. Cela peut passer par des choses simples, comme une machine à café, un espace de repos, des équipements technologiques de qualité … Laissez parler votre imagination !
Avez-vous déjà entendu parler des Chief Happiness Officers ? Ce métier, né dans la Silicon Valley se répand petit à petit en France et dans le monde. Le rôle du CHO est de rendre les employés plus heureux afin d’améliorer leur efficacité.
Vous avez désormais toutes les cartes en main pour rendre vos salariés plus heureux, plus efficaces et plus reconnaissants.
