La transformation digitale est en train de bousculer tous les domaines, dont le monde du travail. Le digital a apporté des opportunités comme des challenges et a aussi permis des modes de travail plus agiles. Les espaces de travail ont également subi de profondes mutations, ils se dirigent de plus en plus vers le collaboratif. De l’organisation traditionnelle à la Digital Workplace, il y a un long chemin à parcourir et les entreprises sont en pleine transformation sur ce sujet.
Selon Upro, la Digital Workplace « fait référence à un environnement unifiant toutes les technologies digitales utilisées par l’entreprise : les mails, les logiciels de messagerie instantanée, les réseaux sociaux, les applications professionnelles, les solutions des réunions virtuelles. »
L’infographie ci-dessous résume les chiffres clés de la transformation digitale des entreprises :
Pour 53% des collaboratifs, la transformation digitale est vécue comme une révolution. Celle-ci est majoritairement perçue comme une chose positive (68% pensent qu’elle est positive pour les salariés et 74% pensent qu’elle est positive pour l’entreprise), en effet, elle permet de développer des compétences, de nouvelles façons de travailler. Les interactions sont de plus en plus simples et les employés y voient un réel gain de temps, d’efficacité et d’énergie. Cependant les rythmes de travail ont tendance à s’accélérer, et les charges de travail à s’alourdir.
Le bilan de la transformation digitale n’est ni blanche ni noire puisque 50% des collaborateurs y voient une source de stress tandis que 53% y voient une source de bien-être.
La Digital Workplace s’encre de plus en plus dans les entreprises du monde entier, mais elle n’a pas encore bouleversé la majeure partie des entreprises puisque 64% des collaborateurs pensent que la révolution digitale n’a pas eu d’impact sur l’organisation de leur place de travail. Cependant 57% expriment un besoin d’espaces informels favorisant les échanges, le travail collaboratif, la créativité (53%) et la détente (49%).
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