Le monde de la formation professionnelle a été profondément impacté par des innovations technologiques marquantes. Nous pouvons notamment citer la réalité virtuelle. Aux côtés de la réalité augmentée, la VR a su s’imposer pour sa capacité à créer des simulations très réalistes du monde réel.
Utilisée aussi bien en médecine qu’en aéronautique ou au sein du système scolaire, la simulation en VR offre un mode d’apprentissage immersif, engageant et parfait pour améliorer la rétention d’informations. Dans cet article, nous vous présentons les principes de la formation par VR, ses applications, mais aussi ses forces et faiblesses.
Mieux appréhender les dispositifs de réalité virtuelle
Pour commencer, étudions en détail les principes techniques et pédagogiques qui conditionnent une utilisation optimale de la VR dans le monde de la formation professionnelle. Vous pourrez ainsi pleinement tirer profit d’une plateforme virtuelle et offrir aux apprenants une immersion totale pour un apprentissage optimal.
Principes techniques
Le premier élément à prendre en considération, ce sont les contraintes techniques de la réalité virtuelle. Pour vivre une expérience qualitative, tout utilisateur doit se munir de l’équipement adéquat. Les casques de réalité virtuelle, les gants haptiques voire des plateformes de marche forment un système VR complet et pertinent.
Plus le matériel sera performant, plus les environnements virtuels seront crédibles pour les apprenants. La reconnaissance des mouvements et le retour haptique notamment sont essentiels pour donner réellement l’impression à l’utilisateur qu’il vit une situation professionnelle particulière.
Principes pédagogiques
Le modèle virtuel de l’apprentissage repose sur l’importance du faire. En effet, les participants développent rapidement des compétences professionnelles, car ils ont l’impression de réellement agir et se mouvoir au sein de l’imagerie virtuelle.
La VR va plus loin qu’un simple jeu de rôle, car un système de réalité virtuelle va stimuler en profondeur le cerveau et les émotions des collaborateurs qui suivent une telle formation. Ils sont alors complètement engagés dans le processus pédagogique. La rétention d’informations est alors maximisée et ils prennent confiance dans leurs capacités en toute sécurité.
Comment la simulation en VR est utilisée en formation ?
L’impression de réalité du système VR lui permet d’être utilisé dans de nombreux secteurs d’activité. Vous pouvez sans aucun doute vous aussi exploiter le potentiel de cette technologie pour vos collaborateurs.
Formation professionnelle et technique
La VR est une révolution pour la formation des médecins, notamment en Amérique du Nord[1]. Dans le cadre de la formation initiale ou continue, les praticiens peuvent acquérir ou développer des compétences cruciales en toute sécurité. Les chirurgiens ont ainsi la possibilité des techniques chirurgicales complexes sans risque pour les patients.
L’expérience virtuelle prend tout son sens dans un autre domaine : l’aéronautique. Dassault Aviation par exemple utilise les casques VR Varjo pour retranscrire la réalité de manière fidèle. Le simulateur associe éléments physiques et virtuels pour accompagner la formation des pilotes. Ces derniers sont ainsi au plus proche de la réalité et peuvent prendre les commandes de vol, comme la manette des gaz et apprendre à maîtriser le décollage, l’atterrissage ou toute autre manœuvre complexe. Les simulateurs de vol sont aussi utilisés de manière profitable par Airbus pour les Airbus A320 jusqu’au A380[2]. D’autres entreprises se servent également de la VR pour former les pilotes d’hélicoptère[3].
Formation dans le domaine éducatif
La VR est aussi très intéressante dans les écoles et universités. Les visites virtuelles de musées ou de lieux historiques, la reconstitution en 3D d’un corps humain[4] ou toute autre expérience virtuelle stimule les élèves et les encourage à s’impliquer dans l’enseignement. Plus actifs, ils ont ainsi plus de facilité à retenir les informations essentielles.
La technologie est aussi utilisée de manière profitable dans le cas de la formation pour adulte en entreprise. Les collaborateurs ont ainsi la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences via des simulations réalistes[5] afin de bénéficier de mises en situation crédibles sans même quitter leur lieu de travail.
Formation militaire et sécurité publique
Être en prise avec la réalité dans le cadre de la formation est important pour tous les apprenants. Mais pour certains, il s’agit parfois d’une question de vie ou de mort. En effet, les militaires ne peuvent se contenter de formations classiques. Simuler des situations de combat est une nécessité pour préparer le soldat à toutes les situations complexes qu’il devra affronter sous l’effet du stress sur un champ de bataille[6].
La sensation d’immersion est aussi incontournable pour les pompiers et sauveteurs. Ces derniers peuvent simuler des scénarios d’incendie, de tremblement de terre ou d’inondations sans les contraintes de la réalité[7]. Ces expériences immersives sont un bon moyen d’apprendre à ces professionnels à sauver des vies et affronter le danger tout en se préservant.
Les forces et faiblesses de la réalité virtuelle
La simulation virtuelle est sans aucun doute impressionnante. Un élève pilote de ligne qui prend les commandes d’un avion lors d’un vol virtuel, décolle, plane, plonge, atterrit, le tout en étant connecté à un outil technologique recréant un environnement virtuel est une avancée technologique notable. Cependant, si la VR possède des avantages, elle possède aussi des inconvénients qu’il est nécessaire de connaître avant de déployer une formation professionnelle utilisant la réalité virtuelle.
Des avantages
L’expérience unique proposée par l’outil virtuel permet d’améliorer la qualité de l’apprentissage et favorise la rétention des informations. L’interaction et le réalisme des applications de réalité virtuelle sont excellents pour accroître la mémorisation des compétences. S’entraîner de façon virtuelle est aussi très utile pour préserver les apprenants et pour réduire les coûts.
Et des inconvénients…
Néanmoins, vous devez investir dans un matériel informatique adapté pour proposer un contenu virtuel à la hauteur des attentes. Des casques de réalité virtuelle performants, des contrôleurs ou un joystick, mais aussi des écouteurs ou un casque audio sont le minimum requis pour garantir une meilleure immersion aux apprenants. Ajoutons qu’apprécier la réalité virtuelle n’est pas forcément aisé pour tous les participants, car certains peuvent éprouver un “ motion sickness ”, une fatigue oculaire ou des problèmes de désorientation.
Faire découvrir la réalité virtuelle à vos collaborateurs dans le cadre de la formation professionnelle est une décision intéressante. Cette technologie immersive est idéale pour les rendre plus autonomes sur des tâches complexes voire dangereuses, en leur permettant d’acquérir des compétences avec une application virtuelle. Cependant, toute plateforme virtuelle présente des inconvénients avec lesquels vous devrez composer. La meilleure solution reste donc de réaliser un test de réalité virtuelle et intégrer la VR de manière progressive au sein de vos actions de formation.
[1] Knowledge One, Le fascinant potentiel de la VR pour la formation médicale, 2022
[2] Virtual Guru, Airbus améliore la formation grâce à la réalité virtuelle, 2020
[3] Presse Citron, La réalité virtuelle va servir à former des pilotes d’hélicoptères, 2022
[4] Medical Expo, Plateforme de réalité virtuelle immersive – Human Anatomy VR, site consulté en janvier 2024
[5] Edflex, Comment l’immersive learning change t-il la dynamique des formations en ligne ?, 2023
[6] L’usine digitale, L’armée du Royaume-Uni investit 1 million de livres dans un programme d’entraînement virtuel pour ses soldats, 2019
[7] Pompier Center, FLAIM Trainer, 2020
