Nouvelle Embauche

Cas d’usage

L’arrivée d’un nouveau collaborateur au sein d’une organisation peut parfois se faire dans la précipitation. Accueillir de nouvelles recrues et leur offrir un cadre propice permet de les rendre opérationnel rapidement mais nécessite un processus bien établi. Grâce à Wimi, vous pouvez standardiser l’intégration de vos collaborateurs en listant les différentes étapes à suivre et leur transmettre toutes les informations nécessaires sans réinventer la roue à chaque fois.

Contenu du modèle

Avec le modèle Nouvelle Embauche, tous vos nouveaux collaborateurs sont dans des conditions optimales dès les premiers jours. Vous pouvez catégoriser chronologiquement les tâches nécessaires à l’intégration d’un employé via des liste de tâches et ainsi le rendre opérationnel tout en lui offrant un maximum d’autonomie.

Comment utiliser ce modèle ?

Chaque liste de tâches contient des tâches personnalisables et amovibles autour d’une thématique commune.

Vous pouvez partager vos tâches avec vos collaborateurs, y renseigner des dates de début, fin et durée et assigner un ou plusieurs responsables.

Vous pouvez également ajouter des documents pour compléter les informations d’une tâche.

Lors de l’accueil d’un nouvel employé, vous pouvez trier et suivre les différentes étapes afférentes à son intégration grâce aux statuts des tâches : en cours, validée, terminée ou refusée.

Avec notre modèle, vous pouvez facilement regrouper des informations par catégories et les étiqueter pour dégager des tendances grâce aux tags !

Vous pouvez ainsi créer des processus standardisés, collaborer à un seul endroit et fluidifier la communication.

Enfin, la gestion de votre espace est disponible sur mobile et tablette afin que vous puissiez ajouter des informations à tout moment, où que vous soyez.